BANKA MAAŞ PROMOSYON PROTOKOLLERİ İLE İLGİLİ GÖRÜŞ VE TALEPLERİMİZİ CUMHURBAŞKANLIĞI VE İLGİLİ KURUMLARA İLETTİK.
Kamu kurum ve kuruluşları tarafından 2022 yılında üç yıllığına yapılan banka maaş protokolleri 2025 yılı içerisinde yenilenecektir. Bu kapsamda; aradan geçen üç yılda ülkede yaşanan ekonomik şartlar, enflasyon, ekonomik büyüme oranları, memur maaş artışları, bankacılık sisteminin karlılık durumu gibi verilerin dikkate alınması, ayrıca bankacılık ürünlerinden protokole konu edilen personelin avantajlı şekilde faydalandırılmasına ilişkin düzenlemeler yapılması oldukça önem arz etmektedir.
Memur maaşları;Ocak 2022 ayında 6.429 TL’ye, Ocak 2023 ayında 11.848 TL’ye, Ocak 2024 ayında 32.860 TL’ye, Ocak 2025 ayındaise 43.726 TL’ye yükselmiştir. Bu verilere göre, aradan geçen üç yıllık sürede memur maaşlarında 6,8 kat artış meydana gelmiştir.
TÜİK tarafından açıklanan “Tüketici fiyat endeksi ve değişim oranları, 2005-2025 [2003=100] Tablosuna” göre; Ocak 2022 ayı endeksi 763,23, Ocak 2025 ayı endeksi 2 819,65 olarak belirlenmiş, buna göre üç yıllık süreçte 3,7 oranında değişik meydana gelmiştir.
Türkiye’deki Bankacılık Sektörü; 2022 yılında 431,6 Milyar TL, 2023 yılında 603,6 Milyar TL ve 2024 yılında 659 Milyar TL kar etmiştir.
Dolayısıyla, Ocak 2022-Ocak 2025 memur maaş oranları kıyaslandığında,yeni yapılacak protokollerde;
✓ Defaten promosyon ödemesinin eskiye kıyasla en az 6-7 kat artırımlı belirlenmesi,
✓ Emeklilik, atama, ölüm vb. nedenlerle maaş sistemi dışına çıkan personelden defaten ödenen promosyon bedelinin iade alınmaması,
✓ Havale, kredi ve kredi kartı gibi iş ve işlemlerde herhangi bir ücret/masraf alınmaması,
✓ Arzu etmesi halinde her personele dönem içinde bir defa ile sınırlı olmak üzere 200.000 TL tutarında 12 ay vadeli ve sıfır faizli kredi verilmesi, hususlarında hüküm konulması,
✓ Ayrıca, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5’inci maddesinde yer alan “rekabet ilkesinin” banka maaş ve promosyon ödemesi ihalelerinde de uygulanması, devlet bankaları yanında köklü ve milli özel bankaların da yapılacak ihalelere davet edilmesi,
✓ Banka maaş ve promosyon ödemesi sözleşmesi, kurumlarımızın sadece Ankara’daki Merkez Teşkilatlarıyla sınırlı kalmaması, Türkiye genelindeki bağlı birim, birlik ve kurumlar dahil kadro ve kuruluşunda görev yapan tüm personeli kapsaması ve genel sözleşme niteliğinde olması gerektiği değerlendirilmiştir.
Bu amaçla hazırlanan yazımız 17 Mart 2025 tarihinde ; Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı, Anayasa Mahkemesi Başkanlığı, Adalet Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Kamu Denetçiliği Kurumu Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Avrupa Birliği Başkanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı, Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü, Rekabet Kurumu Başkanlığı ve Meteoroloji Genel Müdürlüğüne gönderilmiştir.
Konu tarafımızdan takip ve koordine edilmektedir. Gelişmeler hakkında ayrıca kamuoyuna bilgiler verilecektir.
SAVDES-SEN ve Kamu Birliği Konfederasyonu olarak laf değil, iş üretiyoruz. Gücümüzü üyemizden alıyor, üyemize değer verip, değer değer katıyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
SAVDES-SEN GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
© 18.03.2025